İşveren sosyal medya kullanımını kısıtlayabilir mi?

Günümüzde işverenler belli endişelerden dolayı işyerinde sosyal medya kullanımını engellemek istemektedirler. Çünkü çalışanların sosyal medya da normalden fazla süreyle vakit geçiriyor olabilmesi veya internet üzerinde kişilerle olan paylaşımları sırasında firmaya zarar verebilecek şekilde firmanın herhangi bir ticari itibarını zedeleyecek veya üzerinde çalıştıkları projenin aşamalarını belli edecek şekilde paylaşımlar yapılmasından korkulduğu için bu tip önlemlere gidilebilir.

Fakat bu tip önlemler alınacaksa önceden mutlaka yazılı olarak hangi sitelerin işyerinde kullanıma yasak olduğu çalışanlara bildirilmesi gerekir. Çünkü bu siteler normalda herkesin üzerinde haber alma hakkı bulunan sitelerdir. Kişiler buradan artık ulaşamadıkları haber alma hakkı kullanamayacakları için işverene dava açabilirler. Böyle bir durumla karşılaşmamak için eğer böyle bir önlem alınacaksa da mutlaka önceden çalışanlara bildirilmeli ve imzalatılmalıdır.