İş arama sürecinde kimsenin bahsetmediği ufak ayrıntılar

Son aylarda iş arama sürecine dahil olan çevremizde hatırı sayılır sayıda kişi olduğuna eminim. Özellikle ben insan kaynakları sektörü içinde olduğum için gitgide artan sayıda cv almaktayım.

Bu süreçte size bir kaç önerim olacak. Bu önerileri takip ederseniz, iş arama sürecinizin düşündüğünüzden daha kısa olacağına inanıyorum.

Her şeyin başı, kaliteli hazırlanmış bir öz geçmişinizi hazır edin. Kaliteli derken, 10 sene önce çekilmiş bir fotoğrafınız olmasın. Sayfalar dolusu da olmasın. Eğitim ve iş tecrübenizi en güzel özetleyecek bir öz geçmiş yeterli olacaktır. Sonrasında zaten, sizinle görüşme yapan firma temsilcileri daha ayrıntılı sorularla not alacaklardır.

Nasıl ve nerede iş aradığınız önemli. Öncelikli kaynak işe alım firmaları. Sayıları sürekli çoğalan işe alım firmaları ile irtibata geçin. Bu firmaların bazıları sadece spesifik bir alanda çalışır, bazıları sadece uzman veya müdür seviyesi çalışır. Firmanın içinde de uzmanlık alanları ile ayrılmış olan danışmanlar vardır. Bir de bulunduğunuz şehire özel, lokal firmalar da yer almaktadır. İşe alım firmaları, linkedin gibi, iş dünyasının iletişimde kalmasını sağlayan portalda sürekli ilan vermektedirler. İlanları hem ilan bölümünde hem de, sanki bir yorum yazar gibi ana sayfada da yer vermektedirler. Bundan dolayı düzenli olarak bu sayede ilanları takip edebilirsiniz. Diğer portallar, mesela kariyernet gibi, sadece iş ilanı verilmesi ve başvurulması gibi hizmetleri verir. Yani bu sayfalardan danışan ulaşmanız çok mümkün olmayacaktır.

Çok sık duyduğum yorumlardan bir tanesi- X portalda benim özgeçmişim tam 20 kez görüntülenmiş ama arayan yok-

Görüntüleme olması, sizi arayacaklar anlamına gelmiyor. Bu tür portallar biraz cv kirliliğinin de yaşandığı yerler. Dolayısıyla çok spesifik ve nokta atışı özellikleriniz dile getirilmediyse size ulaşma ihtimalleri çok az. Bir de, her nedense, siz öz geçmişinizi düzgün bir biçimde yazsanız bile, görüntüde farklılıklar olabiliyor. Sık sık öz geçmiş bilgilerinizde bir karmaşa var mı diye takip etmenizi öneririm.

Çok beğendiğiniz ve çalışmak istediğiniz firmaların üst düzey yöneticileri ile irtibata geçmeye çalışın. Ayrıca firmaların kendi web sayfalarından da başvuruda bulunun.

Çünkü bazı iş olanakları yayınlanmadan önce şirket bünyelerinde planlanmaya başlar ve size uygun bir iş olması durumunda siz de firma için uygun bir aday olarak kendinizi gösterebilirsiniz.

Tanıdığınız biri dedi ki öz geçmişini gönder ben x yere gönderirim. Siz de bir heves gönderirsiniz. Sonra da bekleyiş başlar. Beklemeyin. çünkü direk sizin takip etmeniz gereken bir sorumluluğu başkasına yüklemek sizi boşuna hayal kırıklığına uğratabilir. Zaten bunun farkında olan kişiler her zaman x yere gönderirken size de bilgi emaili iletir, isim verir ve takiben size sorumluluğu verir.

Son olarak önerim, son bir kaç aydır linkedin üzerinde gönüllü insan kaynakları , danışmanların iş arayanlara yardım etmeye çalıştıklarını görmekteyim. Mutlaka bu isimler size de denk gelecektir çünkü günden güne bu isimler de çoğalıyor. Gönüllü işe alım elçileri ile irtibata geçmenizi öneririm. Nereden ne fırsat geleceğini hiç birimiz bilemeyiz.

Bu süreçte herkese bol şans dilerim.